人力资源主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：25-40周岁 婚况要求：不限婚况 岗位职责
1、负责公司人事、行政的各项工作；
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、组织开展公司各项行政管理事务和活动，组织和推动企业文化建设；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、很强的计划性和实施执行的能力，擅长公司内部人事管理，具有很强的激励、人际沟通、协调、组织能力和高度的团队合作精神，责任心强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
6、有亲和力，服务意识强。工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，适应经常出差。